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E-Mail oder Post?

Der richtige Weg für Ihre Bewerbung

Manchmal wird schon in der Stellenausschreibung angegeben, ob die Bewerbung als E-Mail oder über den Postweg erfolgen soll. Es ist ein absolutes Muss, dieser Forderung zu entsprechen!
Gibt es darüber keine Informationen, fällt die Entscheidung schon mal schwer.

Bewerbung über E-Mail

Häufig ist es absolut akzeptabel, eine Bewerbung als E-Mail zu schicken. Stellen Sie aber sicher, dass Ihre Dokumente trotzdem präsentabel aussehen. Kopieren Sie auf keinen Fall den Text einfach so ins E-Mail, sondern hängen Sie Word Dokumente oder PDFs als Attachments an.
(Wenn Sie ein Word Dokument anhängen, denken Sie daran, dass der Empfänger die Erstellungsweise sieht: Arbeiten Sie also mit Tabulatoren nicht mit Leerzeichen!)

Unter Umständen haben Sie keine digitale Version Ihre (Arbeits-)Zeugnisse. Sie können Sie entweder einscannen und als Bilddateien anhängen oder anbieten, sie auf Wunsch per Post oder beim Bewerbungsgespräch nachzureichen.

Bewerbung auf dem Postweg

Präsentieren Sie die Dokumente in einer schönen Mappe, sie einfach ein einen Umschlag zu stecken, reicht meist nicht. Bei Briefbewerbungen werden Kopien Ihrer (Arbeits-)Zeugnisse generell erwartet. Senden Sie keine Originale, sondern qualitativ hochwertige Kopien.
Papier- und Druckqualität sollte durchgängig gleich und hoch sein.

Unterschreiben Sie Ihr Bewerbungsschreiben händisch und frankieren Sie den Brief ausreichend!

Organisation!

Besonders wenn Sie sich für verschiedene Jobs gleichzeitig bewerben, legen Sie eine Mappe an mit den Ausschreibungen und Bewerbungen. Notieren Sie ev. Telefonate und Namen und Kontaktdaten der Ansprechpersonen.
Es kann sehr peinlich sein, wenn Sie sich nicht mehr an den genauen Ausschreibungstext erinnern.